Les offres d’emplois

La mairie recrute des agents pour renforcer ses services périscolaires pour l’année scolaire 2021/2022.

  • 2 agents d’animation

Contrats proposés : dès que possible au 05 juillet 2022 : 8.5h/semaine

Missions : Assurer l’encadrement et l’animation des enfants âgés de 3 à 11 ans  pendant la pause méridienne  et l’accueil du soir (16h30 à 18h00, les lundis, mardis et jeudis).
Les agents recrutés seront chargés de mettre en œuvre des activités (manuelles ou jeux de cours) en étant toujours à l’écoute des demandes des enfants et dans le respect du protocole sanitaire en vigueur.
Ils seront garants de la sécurité physique, morale et affective des enfants et devront les accompagner dans les gestes courants de la vie quotidienne (habillage, découpe des aliments, …).

Connaissances : Brevet Animateur souhaité ou diplômes équivalents (CAP Petite Enfance, CAP AEPE, Brevet d’État, …). Débutants acceptés si BAFA en cours.

  • 1 agent de restauration

Contrats proposés : dès que possible au 05 juillet 2022 : 7h/semaine

Mission : Assurer le service de table dans les 2 restaurants scolaires de la commune.
Les agents recrutés seront chargés de servir les différentes composantes du repas, aux enfants âgés de 3 à 11 ans, au cours de la pause méridienne, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h25 à 13h20 ou de 11h40 à 13h35. Ils devront mettre en œuvre les valeurs pédagogiques défendues au sein des accueils de loisirs et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (découpe des aliments, utilisation des couverts, …) et dans l’éveil au goût (découverte de nouveaux aliments, de nouvelles saveurs, …).

Connaissances : procédures d’hygiène en restauration collective, notions de service de convives. Débutants acceptés.

Candidature à transmettre au Pôle Enfance Éducation : enfance-education@porte-de-savoie.fr


Recrutement en service civique par le Centre du Service National et de la Jeunesse de Varces

A compter d’octobre et novembre 2021 pour une durée de 8 mois

Deux missions sont proposées:
– rayonnement jeunesse ;
– accompagnement des jeunes en difficulté vers des dispositifs d’insertion lors des JDC.

Candidature directement sur le site www.service-civique.gouv.fr

Pour toute question relative à ces missions, envoyer un mail à : csnj-varces.charge-rel-publique.fct@intradef.gouv.fr


Agent administratif d’accueil polyvalent (H/F), sur la commune de VILLARD-SUR-DORON

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la commune de VILLARD-SUR-DORON recrute un(e) agent d’accueil administratif polyvalent à temps complet (35/35ème).
Le poste occupé est celui de chargé(e) d’accueil de la mairie et de l’agence postale communale et s’occupe également de l’état civil, urbanisme et élections.
Occasionnellement et lors des congés, l’agent vient en renfort sur la compétence comptable.

Télécharger l’offre d’emploi d’agent administratif d’accueil polyvalent

A pourvoir au 1er décembre 2021

Candidatures : lettre de motivation + CV, à adresser avant le 31 octobre 2021 à :
Monsieur le Maire
25 route des jonquilles
73270 VILLARD-SUR-DORON
mairie@villardsurdoron.com


Stagiaire pour mettre à jour le Document d’objectifs du site Natura 2000 des Hauts de Chartreuse

Contenu de la mission de stage
Le stage consistera en la mise à jour du Document d’objectifs du site Natura 2000 des Hauts de Chartreuse en s’appuyant sur le Plan de gestion de la Réserve pour s’assurer de la cohérence et de la complémentarité entre les deux documents.
Plus particulièrement, il s’agira de :
– rédiger le document d’objectifs
– actualiser les documents annexes tels que le Formulaire Standard de Données du site
– rédiger les cahiers des charges des contrats Natura 2000 pouvant être mis en œuvre sur le site
– réaliser les cartes du site obligatoires pour le DOCOB (SIG)
– actualiser la liste des membres du Comité de Pilotage du site
Le stagiaire sera amené à travailler en concertation et donc animer des réunions avec les acteurs du territoire pour établir le programme d’actions du Documents d’objectifs.
Dans une moindre mesure, le stagiaire sera amené à se rendre sur le terrain en compagnie des gardes de la Réserve ou agents du Parc pour découvrir le site et agrémenter les cahiers des charges des contrats Natura 2000.

Télécharger l’offre

Durée : 6 mois ; démarrage souhaité entre janvier et mars 2022 ( la période est ajustable en fonction du stagiaire retenu et des périodes imposées par sa structure)

Candidature : Dossier comprenant curriculum vitæ et lettre de motivation à adresser à :
Parc naturel régional de Chartreuse
Place de la Mairie
38380 Saint Pierre de Chartreuse
accueil@parc-chartreuse.net
Date limite de dépôt des candidatures : 19 novembre 2021 18h
Entretiens prévus par Visio selon l’évolution de la situation

Contacts, renseignements :
Parc naturel régional de Chartreuse : – Tél. : 04 76 88 75 20
Référentes : Lucie Bednarek / Suzanne Foret


Page mise à jour le 21 octobre 2021